旅游行业劳动合同样本原件

旅游行业劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方旅游行业中提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为旅游行业的经营实体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方旅游行业中从事导游、旅游策划、客户服务等工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方加班按照甲方规章制度和国家的相关法律法规支付加班费。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.2合同期满，双方未提出异议的，视为劳动合同自动续约。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方旅游业务经营许可证复印件9.甲方规章制度10.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户资料等的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动服务，用人单位支付给劳动者的报酬。4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，如何处理？解决办法：甲方可以根据实际情况，提前解除劳动合同，无需支付违约金。2.问题：乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，如何处理？解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，要求甲方支付劳动报酬及逾期支付的利息。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为导游、旅游策划、客户服务等岗位的员工。2.甲方为新成立的旅游公司，需要与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.乙方为有