佛山IT行业程序员劳动合同

佛山IT行业程序员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有限公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______乙方（劳动者）：身份证号：_______住址：_______联系电话：_______第一条合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方工作表现和公司工作需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事程序员工作，负责软件开发、测试及维护等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作地点履行职责。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：________________元整），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家和地方法律法规支付病假工资。第六条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的保密信息给第三方，否则应承担违约责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（劳动者）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方保密协议模板9.甲方规章制度10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会，认定违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方保密信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳医疗保险，并为乙方提供病假工资。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方承担违约责任；如协商不成，甲方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘程序员，与乙方签订劳动合同。2.甲方提供乙方的工作条件和发展机会。3.