旅游行业导游雇佣合同范本

旅游行业导游雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。第二条乙方的义务2.1乙方应按甲方的要求，提供专业、热情、周到的导游服务，确保旅游团的行程顺利进行。2.2乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，维护甲方形象。2.3乙方应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第三条甲方的义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作培训、指导和评价，帮助乙方提高业务水平。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自降低乙方工资、福利等待遇。第四条工资及奖金4.1乙方的工资为______元/月（或日），按实际工作天数计算。4.2乙方完成甲方规定的任务和指标，可获得______元/月的奖金。4.3乙方的工作时间、休息日和加班工资等，按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1本合同提前终止或解除的，双方应协商解决，并按照合同约定办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前______天书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应支付乙方______个月的工资作为经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.导游身份证明2.旅游行程计划3.培训资料4.工作服及道具5.导游证复印件6.健康证明7.银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，擅自解除或终止合同。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作培训、指导和评价。6.甲方未保障乙方的合法权益，如降低乙方工资、福利等待遇。三、法律名词及解释：1.导游：具备专业知识和技能，为旅游者提供讲解、引导等服务的人员。2.旅游企业：从事旅游业务经营活动的企业法人。3.合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起计算。4.工资：乙方提供导游服务所得的报酬。5.奖金：乙方完成甲方规定的任务和指标所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏专业知识和技能，解决办法：甲方组织定期培训，提高乙方业务水平。2.乙方工作态度消极，解决办法：甲方加强监督检查，对乙方进行考核激励。3.乙方擅自解除合同，解决办法：甲方依据合同约定追究乙方违约责任。4.甲方未支付工资、奖金等，解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可寻求法律途径。5.甲方未提供培训、指导等，解决办法：甲方应按照合同约定履行义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.旅游公司