临沂市健身行业劳动合同样本

临沂市健身行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市健身中心地址：临沂市兰山区某路某号联系电话：xxxxxxxx乙方（劳动者）：姓名：__________性别：_______身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为健身行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，遵守国家法律法规，认真履行健身教练职责，为甲方提供专业的健身指导服务。1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身业务水平和综合素质。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的健身中心。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付工资。4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方的工作业绩与甲方约定的奖惩制度挂钩，奖金及罚款根据实际情况确定。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方应妥善保管甲方的资料、文件等，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方培训资料9.乙方工作业绩记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退超过甲方规定次数。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.乙方未妥善保管甲方资料、文件，导致泄露给第三方。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同。7.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间范围内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施提高乙方工作积极性。2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作技能培训，提高工作效率。3.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部管理。4.劳动争议：双方协商解决，协商不成的可向人民法院提起诉讼。5.合同到期未续约：提前沟通，确保合同到期前达成续约协议。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为健身教练。2.乙方在甲方健身中心提供健身指导