影视制作行业员工合同范本

影视制作行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事影视制作行业相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资支付时间为每月____日。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意安全生产。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动合同期满，双方未能达成续签协议的。3.本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签协议6.补充协议7.劳动争议调解申请书8.劳动仲裁申请书9.人民法院诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金或未提前通知甲方，视为违约。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和公众假期。4.带薪年休假：劳动者根据工作年限和实际工作需求，享受的一年内带薪休息时间。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方，并支付相应工资作为违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿。解决办法：乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求支付。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付相应的加班费、奖金等。4.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方要求支付违约金。解决办法：乙方支付违约金，并与甲方协商解决其他相关问题。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方要求补交。解决办法：甲方补交社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.影视制作公司与其员工签订劳动合同。2.员工在合同