大学生职业生涯规划模拟试题与答案

大学生职业生涯规划模拟试题与答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、马斯洛需要层次理论最低层次的需求是A、尊重需求B、安全需求C、生理需求D、自我实现的需求正确答案：C2、以下哪个不属于第一产业A、家禽饲养B、农作物生产C、模具制造D、水产养殖正确答案：C3、目标是职业生涯发展的方向,没有目标就没有成功,不管确定什么样的目标,均应遵循SMART原则,请问以下哪项不属于该原则内容A、具体性原则B、可完成原则C、科学性原则D、时限性原则正确答案：C4、马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最低级的需求是A、尊重需求B、生理需求C、自我实现D、归属与爱的需求正确答案：B5、根据舒伯的生涯发展理论,大学生正处于职业生涯发展的()时期。A、确立B、探索C、维持D、成长正确答案：B6、SWOT法中的S是指()。A、机会B、威胁C、弱势D、优势正确答案：D7、我要成为台职的十佳大学生,这体现了目标设定的什么原则A、具体性B、时限性C、可评估D、相关性正确答案：A8、时间管理的入门方法不包括A、做时间的开销记录B、养成时间记录习惯C、进行时间记录回顾D、注重劳逸结合正确答案：D9、职业的特征不包括()A、技术性B、群体性C、时代性D、经济性正确答案：B10、行业的生命发展周期主要包括几个发展阶段A、4B、3C、1D、2正确答案：A11、一项工作要顺利完成,需要做到()。A、必须获得足够的支持B、事情不能超过能力边界C、完全决定于机会D、知识、技能、品质兼具正确答案：D12、了解热点职业门类的分布与需求状况,本专业人才就业方向等属于探索社会环境的哪个方面A、社会就业环境B、社会宏观环境C、社会政治环境D、社会经济环境正确答案：A13、个人只有在较长时间内持续进行某种活动,并通过这项活动较稳定地获得一定的经济收入或报酬,该活动才被视为职业活动。这说明职业具有()特征A、连续性B、规范性C、持续性D、经济性正确答案：A14、获取招聘信息的途径有()A、学校的就业信息网B、熟人推荐C、专业招聘网站或企业招聘网站D、以上都是正确答案：D15、以下行业中,不属于第二产业的是()。A、邮电通讯业B、采矿业C、建筑业D、制造业正确答案：A16、小王去桃园摘桃子,他要摘一个最大的,他的做法是:去问一下看桃园的人,他认为看桃园的人说的肯定是对的,小王属于哪种决策风格A、顺从型B、烦恼型C、计划型D、瘫痪型正确答案：A17、研究型职业兴趣的特点是A、希望成就一番事业B、喜欢独立工作,对未知问题的挑战充满兴趣C、喜欢固定、秩序的工作D、喜欢自我表达正确答案：B18、下列哪个选项属于决策平衡单中的自我物质得失方面A、工作时间B、家人认同C、与朋友相处时间D、成就感正确答案：A19、哪项不是描述职业生涯的特点?A、同一个专业的同学职业生涯是一样的B、职业生涯是一个动态的发展过程C、职业技能的提升等内在因素与职位提升等外部因素是相互联动的D、个人职业生涯发展越来越表现出跨组织跨地域跨职业的特点正确答案：A20、与R职业兴趣类型相斥的是A、IB、AC、SD、E正确答案：C21、对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、从业期待型B、等待实现型C、多步趋近型D、一步到位型正确答案：C22、喜欢和事务打交道,喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、研究型B、传统型C、企业型D、实际型正确答案：D23、关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对正确答案：B24、根据MBTI的人格理论,人的性格特点可以分为几种类型A、4B、8C、12D、16正确答案：D25、MBTI中关于感觉-直觉维度的描述错误的是A、可以通过收集信息时候注意力的指向的不同来分辨B、感觉型的人关注看到、听到、闻到等事实本身C、直觉型比较在意第六感D、直觉型喜欢从事实际型的工作正确答案：D26、MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D27、如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、社会型B、企业型C、实际型D、艺术型正确答案：A28、当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为:A、职场人物访谈B、职场人物探索C、生涯人物探索D、生涯人物访谈正确答案：D29、马斯洛在需求层次论里指出,人类从低级到高级有五个层次的需求,从低到高依次是A、生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求B、生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求C、安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求D、安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求正确答案：A30、人生的真正价值在于A、对社会的贡献与创造B、对社会的索取C、优厚的物质待遇D、社会给予的回报正确答案：A31、进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、学校管理由松散型变封闭型B、日常生活从独立自主变成父母包办C、社会活动范围由宽变窄D、人际交往一元化向多元化转变正确答案：D32、()认为生涯是生活中各种事件的演进方向或历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态,是人生自出生到退休后一连串有酬或无酬职位的综合。A、埃里克森B、帕森特C、金斯伯格D、舒伯正确答案：D33、关于自我认知,以下哪项说法是错误的A、主要依靠自我评价,不要相信别人对自己的评价B、将人才测评量化分析与自我深入分析综合,客观地评价自我C、从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我D、自我分析应全面、客观,能清楚的认识到自己的优势和劣势正确答案：A34、SWOT分析法是审视个人技能、性格、兴趣和评估职业特点及职业机会的有用工具,其中属于影响职业规划的外部因素有()。A、WTB、OTC、SOD、SW正确答案：B35、下列哪项不是职业探索的科学方法A、道听途说B、网络查询C、社会实践D、生涯人物访谈正确答案：A36、社会在进步,时代在发展。未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划,由此说明了职业能力提升的哪一重要策略?A、终身学习B、翻译能力C、整合能力D、转移能力正确答案：A37、以下哪项不属于学好专业知识的学习方法与对策。A、主动适应教学安排B、照搬学长学姐学习经验C、养成自主学习习惯D、正确对待专业学习正确答案：B38、为了更好的就业,我会考取专业对口的证书,这体现了目标制定的什么原则A、相关性B、可评估C、时限性D、具体性正确答案：A39、求知欲强,肯动脑,善思考,抽象思维能力强,喜欢独立的和宣有创造性的工作,喜欢逻辑分析和推理的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、研究型B、社会型C、事务型D、实用型正确答案：A40、霍兰德职业兴趣类型有几种A、12B、9C、3D、6正确答案：D41、根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。()A、灵活的、即兴的B、按部就班、有计划、有条理C、做事比较拖拉,不愿做决定D、着装以舒服为标准正确答案：B42、MBTI类型量表是用来测量什么的。()A、能力B、兴趣C、性格D、价值观正确答案：C43、社会型的人一般不具有以下哪个特征?A、敢挑战、抗压能力强B、热情、乐于奉献C、善良、有社会责任心D、喜欢与人交往、善言谈正确答案：A44、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。A、四B、三C、六D、五正确答案：A45、以下哪个不属于职业的意义。A、职业是个人谋生的手段B、职业不是人的重要生活方式C、职业是促进个性发展的手段D、职业是能够促进社会的发展正确答案：B46、“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()A、宿命型B、延迟型C、麻痹型D、直觉型正确答案：B47、SWOT法中的T是指()。A、优势B、威胁C、机会D、弱势正确答案：B48、生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、45-64岁B、15-24岁C、0-14岁D、25-44岁正确答案：B49、生涯彩虹图是谁提出的?A、罗伊B、帕森斯C、霍兰德D、舒伯正确答案：D50、我将利用我的专业对口的优势,进行一段时间的实习,来更好地寻求对口职业,这属于SWOT分析中的什么策略A、SOB、OTC、WTD、WO正确答案：A51、用SMART原则来设定目标,你认为下面哪项最合理?A、利用课余时间多参加实践活动B、好好学习,争取不挂科C、积累英语词汇在3000以上,每周完成4篇短文背诵,每两周做一套真题,争取在第二学期通过英语四级考试D、加强身体锻炼,努力减肥正确答案：C52、下列关于职业决策的意义,不正确的是A、目标选择正确意味着成功B、理性而正确的选择加上不懈的努力才能到达成功的彼岸C、选择错误,我们越努力就离成功越远D、选择需要先量“力”而后行正确答案：A53、大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划A、经常回顾构想和行动规划,坚持不变动B、当自己的蓝图发生变化时,坚持行动规划保持不变C、当做出一个对学习和生活极其重要的决定时,考虑职业生涯构想和行动规划,并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符D、保证至少三周检查一次自己的目标落实进度正确答案：C54、以下哪项不属于自我认知的方法?A、比较衡量法B、自省比较法C、心理测量法D、他人评价法正确答案：A55、同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法,正确理解他人的立场和感受。同理心最早由()提出的。A、卡尔﹒罗杰斯B、约翰﹒霍兰德C、舒伯D、克朗伯兹正确答案：A56、如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他?A、会计B、作家C、工程师D、教师正确答案：D57、求职不是卖白菜,因为()。A、求职是双向选择B、人与白菜是不同的C、求职是个交易D、人更会用技巧正确答案：A58、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?A、为自己创造成功体验B、勇于放弃不擅长的C、听听榜样的故事D、增加亲身经历正确答案：B59、以下哪一个不是职业定位的构成要素?()A、企业B、职能C、行业D、工作正确答案：D60、舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段。A、15~24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上正确答案：B二、多选题（共20题，每题1分，共20分）1、岗位探索的具体内容是:A、不同背景下的岗位要求B、岗位晋升通路C、岗位的定义、工作内容及要具备的素质D、个人与岗位的差距正确答案：ABCD2、根据克朗伯兹生涯决策理论,以下哪些因素影响职业选择?A、学习经验B、遗传和特殊能力C、任务取向的技能D、环境条件与事件正确答案：ABCD3、情商对大学生发展的重要意义有?A、有利于建立和谐的人际关系,培养团队精神B、有利于提高心理素质,培养受挫能力C、有利于加强角色转换意识,促进顺利就业D、有利于进行道德素质及公德教育正确答案：ABCD4、大学生提高情商的策略包括A、体察情绪的外部表现B、察觉自己的情绪C、缓和与转换情绪D、察觉他人的情绪正确答案：ABCD5、兴趣培养的三步法指的是哪些?A、持续推进B、发现兴趣C、兑换价值D、找到资源正确答案：BCD6、提升职业道德修养的方法有A、积极投身实践B、注意“慎独”C、坚持反躬自省D、努力学习正确答案：ABCD7、在MBTI模型里,将性格分为哪些维度?A、能量获得途径B、注意力的指向C、决策判断方式D、采取行动方式正确答案：ABCD8、职业生涯规划调整的依据()A、学习或工作过于轻松B、与老师不合拍C、怀疑自己不合格D、与同学不合拍正确答案：ABCD9、职业生涯的特点包括:A、内在性与外在性B、发展性C、独特性D、无边界性正确答案：ABCD10、以下哪些属于职业认知的范畴?A、认识企业和岗位环境B、认识社会环境C、认识行业环境D、认识自身优缺点正确答案：ABC11、职业道德的特点包括A、纪律性B、历史继承性C、多样性D、独特性正确答案：ABCD12、内向型的人一般具有以下哪些特征?A、先听,后想,再说B、喜欢独自消磨时间C、静静反思D、关注问题的广度正确答案：ABC13、以下是大学生职业发展决策的基本类型的是()A、宿命型B、冲动型C、延迟型D、计划型正确答案：ABCD14、以下哪些属于职业精神?()A、责任心B、主动性C、团队合作D、诚信正确答案：ABCD15、以下哪项是职业生涯规划的实施步骤?A、自我评估B、确立目标C、环境分析D、他人评估正确答案：ABC16、霍兰德类型S类型(社会型/助人型/服务型)适合从事的职业有A、护士B、社会工作者C、教育工作者D、工程师正确答案：ABC17、企业的基本组织形式包括()A、政府与事业单位B、外资企业C、民营企业D、国有企业正确答案：ABCD18、职业生涯目标管理包含哪些环节?A、目标的反馈与评估B、目标的分解C、目标的组合D、目标的设定正确答案：ABCD19、性格与职业的关系有哪些?A、接纳B、平衡C、完善D、适配正确答案：ABCD20、SMART原则在目标设定中被普遍运用,具体而言包括以下内容A、具体性原则B、可衡量原则和可完成原则C、相关性原则D、时限性原则正确答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分，共20分）1、SWOT分析中,W表示外部环境中存在那些负面影响和可能的障碍A、正确B、错误正确答案：B2、SWOT分析中,S+O策略表示扬长,用优势抓住机会A、正确B、错误正确答案：A3、一般来说,价值观没有对错,只有真实与否。A、正确B、错误正确答案：A4、职业价值观指的是在某一个阶段,人们在职业中最看重的原则标准与品质A、正确B、错误正确答案：A5、职业生涯规划不是静态的。()A、正确B、错误正确答案：A6、每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。A、正确B、错误正确答案：B7、一种职业有它