绩效考核专员岗位职责描述范文（2篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页绩效考核专员岗位职责描述范文1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。绩效考核专员岗位职责描述范文（二）1.通过系统的规划和持续的推进，不断的对绩效进行检查和分析，以认真落实绩效管理;2.依据公司现状和业务流程，对公司全员进行分类和量化的考核，达到全员考核管理;3.积极推进考核中所需要的基础数据，确保各部门的各项考核数据的真实性和所能反映的业绩状况;4.监督和统计各部门的内部考核情况，确保全员考核的有效进行;5.通过绩效考核让有杰出表现的人不断提高自身的能力，以便进行有效的薪酬设计与管理。

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