2024年劳动合同书

2024年劳动合同书**2024年劳动合同书**

甲方（用人单位）：______________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

**一、合同期限**

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

**二、工作内容和工作地点**

乙方同意在甲方从事________岗位工作，工作地点为________。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到规定的标准和质量要求。

**三、工作时间和休息休假**

甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。乙方在休息期间应当遵守甲方的休息安排，不得擅自离开工作岗位。

**四、劳动报酬**

甲方应当按照国家法律法规的规定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。具体数额为____元/月（或____元/周），加班工资、奖金等其他福利待遇按照甲方的有关规定执行。

**五、社会保险和福利**

甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享有相应的福利待遇，具体待遇标准按照甲方的有关规定执行。

**六、保密义务和竞业限制**

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、擅自使用或与其他人分享。乙方在合同期内和合同终止后____年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

**七、劳动保护、劳动条件和职业健康**

甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合职业健康的劳动环境和工作条件。甲方应当对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作规程和技能。

**八、劳动合同的解除和终止**

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，或者违反国家法律法规的规定的，应当承担相应的法律责任。

（二）双方协商一致的，可以解除本合同。

（三）乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为解除合同的补偿：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

（六）本合同期满即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

九、其他约定事项

（一）甲乙双方在合同期内和合同终止后，应当遵守诚实信用的原则，保持良好的职业道德和行为规范。

（二）双方协商一致的其他约定：_________________________________________________。

十、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决或者向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：__