酒店招聘签约合同范本

酒店招聘签约合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（招聘方）：[填写酒店的全称]地址：[填写酒店的详细地址]联系方式：[填写酒店的电话号码和电子邮件地址]乙方（应聘方）：[填写应聘者的全名]地址：[填写应聘者的详细地址]联系方式：[填写应聘者的电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方有意向加入甲方的团队并为其提供劳动服务，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方担任[填写乙方的工作职位，如“前台接待员”]，应履行相应的岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为[填写合同期限，如“一年”]，自[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前[填写提前通知的天数，如“30天”]通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇为[填写乙方的月薪，如“人民币3000元”]，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方在合同期满后仍需继续保密，保密期限为[填写保密期限，如“两年”]。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.2如乙方因个人原因提出辞职，应提前[填写提前通知的天数，如“30天”]通知甲方。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。8.1本合同附件包括：[填写附件名称，如“职位说明书”、“工作职责清单”等]。8.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表：[填写甲方代表的全名]乙方代表：[填写乙方代表的全名]签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（招聘方）：[填写酒店的全称]地址：[填写酒店的详细地址]联系方式：[填写酒店的电话号码和电子邮件地址]乙方（应聘方）：[填写应聘者的全名]地址：[填写应聘者的详细地址]联系方式：[填写应聘者的电话号码和电子邮件地址]第三方（培训与评估方）：[填写第三方的全称]地址：[填写第三方的详细地址]联系方式：[填写第三方的电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方有意向加入甲方的团队并为其提供劳动服务，甲方为了确保乙方能够胜任工作并提升其工作能力，聘请第三方对乙方进行培训与评估。甲乙双方及第三方经平等协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为专业的培训与评估机构，应根据甲方的要求，为乙方提供必要的培训课程和评估服务。1.2第三方应确保培训内容的合法性、合规性，并保证培训质量，以满足甲方的要求。第二条乙方权益保障2.1乙方在第三方提供的培训期间，应遵守第三方的规章制度，并按照双方约定参加培训。2.2乙方在培训期间的权利义务，包括但不限于出勤、学习、考核等，均按照第三方的规定执行。第三条甲方权益保障3.1甲方作为乙方的雇主，对乙方在第三方培训期间的表现和成果有知情权。3.2甲方有权根据乙方在第三方的培训评估结果，决定是否录用乙方，以及乙方的岗位和薪酬。第四条培训与评估结果的运用4.1第三方应向甲方提供乙方的培训评估报告，作为甲方决定是否录用乙方的依据。4.2乙方如通过第三方的培训评估，甲方有权决定录用乙方，并根据乙方的能力安排合适的岗位。第五条违约及限制条款5.1乙方如在培训期间出现违约行为，如迟到、早退、旷课等，甲方有权解除本合同。5.2乙方在培训期间如涉及违法行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第六条费用与支付6.1甲方应支付乙方在第三方培训期间的培训费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。6.2甲方应按照第三方提供的培训费用发票进行支付。第七条保密条款7.1第三方应对在培训过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限为[填写保密期限，如“三年”]。第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条第三方介入的意义和目的第三方作为专业的培训与评估机构，介入甲方与乙方的合同关系，旨在为乙方提供专业的培训和评估，确保乙方能够满足甲方的岗位要求，提升甲方的服务质量。第十条甲方为主导的目的和意义甲方作为乙方的雇主，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方具备胜任工作所需的能力和素质，保障甲方的经营利益和服务质量，同时为乙方提供良好的职业发展机会。甲方代表：[填写甲方代表的全名]乙方代表：[填写乙方代表的全名]第三方代表：[填写第三方代表的全名]签订日期：[填写合同签订日期]注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（招聘方）：[填写酒店的全称]地址：[填写酒店的详细地址]联系方式：[填写酒店的电话号码和电子邮件地址]乙方（应聘方）：[填写应聘者的全名]地址：[填写应聘者的详细地址]联系方式：[填写应聘者的电话号码和电子邮件地址]第三方（职业规划与培训方）：[填写第三方的全称]地址：[填写第三方的详细地址]联系方式：[填写第三方的电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方有意向加入甲方的团队并为其提供劳动服务，乙方为了提升自身职业发展前景，聘请第三方为乙方提供职业规划与培训服务。甲乙双方及第三方经平等协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为专业的职业规划与培训机构，应根据乙方的需求，为乙方提供个性化的职业规划和培训课程。1.2第三方应确保培训内容的合法性、合规性，并保证培训质量，以满足乙方的职业发展需求。第二条乙方权益保障2.1乙方应按照第三方提供的培训计划和要求，参加培训课程，并遵守第三方的规章制度。2.2乙方有权根据第三方的培训评估结果，提出职业发展规划的修改意见和建议。第三条甲方权益保障3.1甲方应按照双方约定，为乙方提供工作机会和职业发展平台。3.2甲方应尊重乙方的职业发展规划，并给予乙方相应的支持和发展空间。第四条培训与评估结果的运用4.1第三方应向乙方提供培训评估报告，作为乙方制定职业发展规划和甲方决策的依据。4.2乙方如通过第三方的培训评估，甲方有权决定录用乙方，并根据乙方的能力安排合适的岗位。第五条违约及限制条款5.1甲方如未按照双方约定提供工作机会或职业发展平台，乙方有权解除本合同。5.2乙方如在培训期间出现违约行为，如迟到、早退、旷课等，第三方有权终止培训服务。第六条费用与支付6.1乙方应支付第三方为其提供的培训费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。6.2乙方应按照第三方提供的培训费用发票进行支付。第七条保密条款7.1第三方应对在培训过程中接触到的乙方个人信息和职业发展规划等保密信息予以保密。7.2保密期限为[填写保密期限，如“三年”]。第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的主导方，主导本合同的签订和履行，旨在通过第三方的职业规划和培训服务，提升自身的职业能力和发展前景，实现个人价值的最大化。第十条弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方虽然