派遣用工合同范本

派遣用工合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方需求，派遣__________（岗位名称）人员到乙方工作。2.甲方应确保派遣员工具备__________（岗位需求）等相关条件。3.甲方应与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险、公积金等。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年。2.如乙方需求发生变化，可以提前终止或延期协议。三、劳动者的权益保障1.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的权益。2.乙方应按时支付派遣员工工资、加班费等，并依法为其提供劳动保护。3.乙方不得歧视、虐待派遣员工，不得擅自解除或终止劳动合同。四、责任和义务1.甲方应确保派遣员工具备相应的技能和素质，如因员工原因导致损失，甲方应承担相应责任。2.乙方应按照约定用途使用派遣员工，不得将员工派遣至其他单位或岗位。3.乙方应按时支付费用，如逾期支付，应支付滞纳金。五、费用及支付1.乙方应支付甲方派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。2.具体费用标准及支付方式如下：（1）派遣员工工资：__________元/月；（2）社会保险、公积金等费用：按照相关法律法规及政策规定执行。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解决。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工劳动合同3.社会保险、公积金等相关政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的技能和素质。2.丙方应与甲方签订派遣员工劳动合同，并为其缴纳社会保险、公积金等。3.丙方应承担派遣员工在乙方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。二、甲方的权益保障1.甲方有权要求丙方按照约定提供符合乙方需求的派遣员工。2.甲方有权监督丙方履行合同义务，确保丙方按照约定提供合格的派遣员工。3.甲方在支付丙方约定的费用后，有权要求丙方开具正规发票。4.甲方在发现丙方未能履行合同义务时，有权要求丙方承担违约责任。三、乙方的责任和义务1.乙方应按照约定用途使用派遣员工，不得将员工派遣至其他单位或岗位。2.乙方应按时支付甲方费用，如逾期支付，应支付滞纳金。3.乙方不得歧视、虐待派遣员工，不得擅自解除或终止劳动合同。四、费用及支付1.甲方应支付丙方派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。2.具体费用标准及支付方式如下：（1）派遣员工工资：__________元/月；（2）社会保险、公积金等费用：按照相关法律法规及政策规定执行。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解决。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，具有专业的派遣员工资源和丰富的管理经验，能够为乙方提供优质的人力资源服务。2.丙方的介入有助于减轻甲方的人力资源管理压力，使甲方能够更好地专注于核心业务。3.丙方作为独立的第三方，能够客观公正地处理乙方与派遣员工之间的矛盾和纠纷。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权要求和监督丙方履行合同义务，确保乙方获得合格的人才服务。2.甲方作为支付方，有权要求丙方提供正规发票，保障甲方的合法权益。3.甲方作为主导方，有权在发现丙方违约时要求其承担违约责任，维护甲方的利益。1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工劳动合同3.社会保险、公积金等相关政策文件总结：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的人力资源服务，确保乙方获得合格的人才，同时减轻甲方的人力资源管理压力。在此过程中，甲方作为主导方，有权要求和监督丙方履行合同义务，保障甲方的合法权益。通过本协议的签订，三方共同明确了各自的权益和责任，有利于维护双方的合作关系，实现互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方具备专业的人力资源管理能力和丰富的派遣员工资源，乙方需要甲方提供专业的派遣员工以提高自身业务能力，丙方作为独立第三方具有专业的调解能力和丰富的行业经验，为了明确各方的权益和义务，经甲乙丙三方协商，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.丙方作为独立第三方，负责对甲方派遣至乙方的工作人员的劳动争议进行调解，确保派遣员工的权益得到保障。2.丙方应与甲方、乙方保持沟通，协调解决甲方派遣员工在乙方工作期间出现的问题。3.丙方应承担派遣员工在乙方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。二、乙方的权益保障1.乙方有权要求丙方按照约定提供符合甲方需求的派遣员工。2.乙方有权监督丙方履行合同义务，确保丙方按照约定提供合格的派遣员工。3.乙方在支付甲方费用后，有权要求丙方开具正规发票。4.乙方在发现丙方未能履行合同义务时，有权要求丙方承担违约责任。三、甲方的责任和义务1.甲方应确保向乙方派遣的员工符合乙方的需求，具备相应的技能和素质。2.甲方应与丙方签订派遣员工劳动合同，并为其缴纳社会保险、公积金等。3.甲方应按时支付丙方约定的费用，如逾期支付，应支付滞纳金。四、费用及支付1.乙方应支付丙方派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用。2.具体费用标准及支付方式如下：（1）派遣员工工资：__________元/月；（2）社会保险、公积金等费用：按照相关法律法规及政策规定执行。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解决。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方作为独立第三方，具有专业的调解能力和丰富的行业经验，能够为乙方提供有效的劳动争议调解服务。2.丙方的介入有助于保障乙方在劳动关系中的权益，减轻乙方的法律风险。3.丙方作为独立的第三方，能够客观公正地处理甲方与派遣员工之间的矛盾和纠纷。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接受单位，有权要求和监督甲方、丙方履行合同义务，保障乙方的合法权益。2.乙方作为支付方，有权要求丙方提供正规发票，保障乙方的合法权益。3.乙方作为主导方，有权在发现甲方、丙方违约时要求其承担违约责任，维护乙方的利益。1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____