酒店聘请员工合同范本

酒店聘请员工合同范本合同编号：__________甲方（聘请方）：__________酒店地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方酒店担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，如因个人原因导致社会保险中断，由乙方自行承担相应责任。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。2.甲方提前解除劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.保密协议第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘请方）：__________酒店地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方酒店担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，如因个人原因导致社会保险中断，由乙方自行承担相应责任。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。2.甲方提前解除劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条甲方权益保障1.乙方同意，在合同期间，如乙方获得与甲方业务有竞争关系的职位，应立即告知甲方。2.乙方同意，在合同期间，不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。3.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，乙方应积极配合。第九条违约及限制条款1.如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方同意，在合同期间，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。3.乙方同意，在合同期间，不得泄露甲方的内部信息。第十条第三方主体责任1.第三方作为乙方的招聘方，应对乙方的资格和能力进行核实，确保乙方的资料真实有效。2.第三方应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方因违法行为导致甲方损失，第三方应承担相应责任。第十一条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.保密协议第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和违约限制条款，确保了甲方的利益得到更好的保护。同时，第三方主体的介入，使得乙方的招聘和筛选过程更加严谨，提高了乙方的素质和能力。这样的合同模式有助于建立更加稳定和和谐的劳动关系，有利于甲方的长期发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘请方）：__________酒店地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方酒店担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，如因个人原因导致社会保险中断，由乙方自行承担相应责任。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。2.甲方提前解除劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条乙方权益保障1.乙方同意，在合同期间，如乙方获得与甲方业务有竞争关系的职位，应立即告知甲方。2.乙方同意，在合同期间，不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。3.乙方有权对甲方的工作进行监督和评估，甲方应积极配合。第九条甲方违约及限制条款1.如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方同意，在合同期间，不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。3.甲方同意，在合同期间，不得泄露乙方的内部信息。第十条第三方主体责任1.第三方作为乙方的招聘方，应对乙方的资格和能力进行核实，确保乙方的资料真实有效。2.第三方应对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方因违法行为导致甲方损失，第三方应承担相应责任。第十一条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________酒店乙方（受聘方）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.