离职手续办理授权委托书

离职手续办理授权委托书合同编号：__________离职手续办理授权委托书甲方（授权方）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（被授权方）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方员工________________（员工姓名）因个人原因提出离职，为确保离职手续的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就员工离职手续办理相关事宜达成如下协议：一、授权范围1.甲方授权乙方代表甲方办理员工____________（员工姓名）的离职手续，包括但不限于：（1）办理工作交接；（2）办理社保、公积金转移或终止手续；（3）办理劳动合同解除手续；（4）办理相关证明文件的出具；（5）其他与离职手续相关的事宜。二、授权期限1.本授权委托书的有效期自双方签字盖章之日起至员工____________（员工姓名）离职手续办理完毕之日止。三、授权方的权利和义务1.甲方应向乙方提供员工____________（员工姓名）的相关信息，包括但不限于：（1）员工身份证号码；（2）入职日期；（3）离职原因；（4）工资、福利等相关待遇。2.甲方应对乙方办理离职手续的过程进行监督和指导，确保离职手续的合规、顺利进行。四、被授权方的权利和义务1.乙方应按照甲方的授权和指示，认真、及时地办理员工____________（员工姓名）的离职手续。2.乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。3.乙方在办理离职手续过程中，应严格遵守国家法律法规和相关政策，确保甲方和员工的合法权益。五、争议解决1.双方在履行本授权委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本授权委托书自双方签字盖章之日起生效。甲方（授权方）：________________乙方（被授权方）：________________法定代表人：________________法定代表人：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工离职申请表2.工作交接清单3.社保、公积金转移或终止手续相关文件4.劳动合同解除证明5.离职证明6.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供员工信息，导致乙方无法正常办理离职手续。2.甲方未对乙方办理离职手续的过程进行监督和指导，导致离职手续不符合规定。3.乙方未按照甲方的授权和指示办理离职手续。4.乙方泄露甲方提供的员工信息给第三方。5.乙方在办理离职手续过程中违反国家法律法规和相关政策。三、法律名词及解释：1.甲方：指授权方，即员工所在的公司或组织。2.乙方：指被授权方，即负责办理员工离职手续的相关部门或个人。3.离职手续：指员工离开公司或组织时需要办理的各项手续和程序。4.授权范围：指甲方授权乙方办理的离职手续的具体内容和范围。5.授权期限：指本授权委托书的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供完整员工信息，导致乙方无法办理离职手续。解决办法：甲方应主动提供员工信息，确保信息准确、完整。2.问题：离职手续办理过程中出现争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方的授权和指示办理离职手续。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和指导，确保离职手续的合规、顺利进行。4.问题：乙方泄露员工信息给第三方。解决办法：乙方应加强对员工信息的保密，签订保密协议，确保信息安全。5.问题：乙方在办理离职手续过程中违反国家法律法规和相关政策。解决办法：乙方应严格遵守国家法律法规和相关政策，如有疑问，应及时咨询专业法律人士。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.企业需要授权相关部门或个人办理