酒店行李部经理助理劳动合同

酒店行李部经理助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店行李部经理助理，负责协助行李部经理完成日常工作，包括但不限于员工管理、客户服务、物品采购等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体金额详见附件。3.2乙方工资的支付方式为每月转账至乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方在合同期内存在严重过错，甲方有权立即解除劳动合同。6.5合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.工资结构明细表5.社会保险缴纳明细表6.甲方规章制度7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务，或存在严重过错。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。6.双方未协商一致即解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.加班：在法定工作时间之外，继续从事工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资结构有异议。解决办法：双方重新协商确定工资结构。2.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应及时救治，并按照法律规定承担相应责任。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方需要加班，但甲方未支付加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘行