交通行业司机派遣合同

交通行业司机派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣司机至乙方从事驾驶工作的事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.2派遣人员的岗位职责：__________二、派遣期限2.1本合同期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要甲方派遣司机，双方可协商续签。三、派遣人员待遇3.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，并根据乙方要求为派遣人员购买商业保险。3.2甲方按月向乙方支付派遣人员的工资、福利等费用，具体金额及支付方式见附件。3.3乙方应按约定时间向甲方支付相关费用，迟延支付的，应按同期银行贷款利率支付滞纳金。四、派遣人员的管理4.1甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、调配等工作，确保派遣人员具备合格的岗位技能和职业素养。4.2乙方负责对派遣人员的工作进行安排、指导、监督和管理，确保派遣人员按照乙方的要求完成工作任务。4.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待、非法搜查、非法拘禁派遣人员。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同约定的违约金为：__________七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：__________。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员工资福利明细表3.社会保险缴纳证明4.商业保险购买证明5.派遣人员培训记录6.派遣人员考核结果7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣司机，或派遣人员不符合乙方要求，视为违约。2.甲方未按约定为派遣人员缴纳社会保险，或未购买商业保险，视为违约。3.甲方未按约定支付派遣人员工资、福利等费用，视为违约。4.乙方未按约定时间向甲方支付相关费用，视为违约。5.乙方未按约定对派遣人员的工作进行安排、指导、监督和管理，视为违约。6.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、内部信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，向接收单位提供司机的一方。2.接收单位：指根据合同约定，接收派遣单位提供的司机一方。3.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位从事驾驶工作的人员。4.社会保险：指按照法律法规规定，为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业保险：指为派遣人员购买的人身意外伤害保险等非强制性保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内更换符合要求的人员。2.派遣人员工资福利未按时支付：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付相关费用。3.甲方未购买商业保险：乙方应及时要求甲方购买，甲方应在规定时间内完成购买。4.保密信息泄露：乙方应及时采取补救措施，并向甲方提出赔偿要求。5.合同争议：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.交通运输公司为其他企业提供司机派遣服务。2.物流公司为客户配送货物时，需要司机派遣服务。3.企业因员工离职等原因，临