化工行业劳动合同中英文版

化工行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事化工产品研发、生产、销售的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。4.4甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在离职后仍需对甲方的保密信息保密，保密期限为____年。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。6.3甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日ContractNumber:__________PartyA(Employer):__________Address:__________ContactNumber:__________PartyB(Employee):__________IDNumber:__________ContactNumber:__________Article1:JobResponsibilities1.2PartyBagreestoengageinthefollowingworkaccordingtoPartyA'srequirements:(specificposition,responsibilities,etc.)Article2:TermofEmployment2.1Thetermofthisemploymentcontractis____years,startingfrom____年____月____日to____年____月____日.2.2Theprobationperiodis____months,startingfrom____年____月____日到____年____月____日.Article3:Remuneration3.1PartyB'smonthlysalaryisRMB(inChinesecharacters):____元整(inpinyin):￥_____元.3.2PartyAshallpayPartyB'swagesmonthly,andpaymentshallbemadetoPartyBbeforethe15thofeachmonth.3.3Overtimepay,一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付。2.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照约定提供乙方工作环境和必要的工作条件。4.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。6.双方协商解除劳动合同未按照约定办理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.工作环境问题：如遇到甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境，乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的化工企业，需要招聘员工。