公务员招聘劳动合同电子版

公务员招聘劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意录用乙方为公务员，乙方同意接受甲方的录用，并签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作岗位和任务2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作纪律。4.2乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作职责说明6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止通知书8.劳动争议调解书9.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定到岗工作，未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方迟到、早退、旷工等行为，违反甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.公务员：指在国家机关工作的人员，依法履行公职，纳入国家行政编制。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，收集证据，向法院提起诉讼。3.乙方请假未批准：乙方应提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。4.甲方未支付工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方依法缴纳，必要时可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的公务员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除/终止劳动合同。3.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方依据合同约定进行处理。4.乙方患病或非因工负伤，甲方依据合同约定支付病假