劳动合同终止决定通知协议决定函

劳动合同终止决定通知协议决定函合同编号：__________劳动合同终止决定通知协议决定函甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现将双方达成一致，终止该劳动合同，现就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.1甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方自愿终止编号为__________的劳动合同，自__________年__________月__________日起解除劳动关系。1.2甲乙双方确认，终止劳动合同的原因符合法律法规的规定，不存在任何违法解除劳动合同的情形。1.3甲乙双方同意，自劳动合同终止之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利，同时乙方应停止履行甲方员工的一切义务。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.2甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。2.3乙方同意，甲方在劳动合同终止后一次性向乙方支付经济补偿金，支付金额为人民币__________元整。三、劳动合同终止后的权益处理3.1甲乙双方确认，劳动合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括工作交接、归还工作证、办公设备等。3.2乙方同意，在劳动合同终止后，按照甲方要求，配合甲方完成相关资料的整理和归档工作。3.3甲方应按照有关规定，为乙方办理档案转移手续，并将乙方的社会保险关系转移至乙方所在地社会保险经办机构。四、保密协议4.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务流程、技术资料等。4.2乙方同意，在劳动合同终止后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。五、其他约定5.1甲乙双方确认，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页面仅为合同模板，实际填写时请根据具体情况调整内容，并确保双方权益得到保障。）一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.经济补偿计算明细4.工作交接清单5.社会保险转移手续相关文件6.档案转移证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，未经甲方同意，违反保密协议。2.乙方未按照甲方要求办理工作交接和归还相关物品，违反劳动合同终止协议。3.甲方未按照法律规定支付经济补偿金，构成违法解除劳动合同。4.甲方未按照约定为乙方办理档案转移手续，违反劳动合同终止协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.档案转移：将劳动者的人事档案从原单位转移到新单位的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理工作交接和归还物品。解决办法：甲方应明确工作交接的时间和内容，要求乙方按照清单逐项办理。2.问题：甲方延迟支付经济补偿金。解决办法：甲方应按照法律规定及时支付经济补偿金，避免产生违约行为。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。4.问题：甲方未办理档案转移手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理档案转移手续，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同。2.用人单位因违反法律规定，