大学讲师劳动合同

大学讲师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同关系1.2甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，并在规定的时间内到岗。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，甲方如有续签意向，应提前一个月通知乙方。乙方同意续签的，双方应当在合同期满前签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应在节假日安排乙方休息，确保乙方享有充分的休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应当予以保密。6.2乙方对在甲方工作期间所创作的知识产权成果，如专利、著作权等，其所有权归甲方所有。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如依法解散、破产，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同规定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.乙方在合同期内单方面解除或终止合同未经甲方同意。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的劳动能力。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假证件或信息：立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。3.乙方泄露商业秘密：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的一切损失。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险及赔偿因此造成的一切损失。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.大学讲师与高校之间建立劳动关系，明确工作内容、工资待遇