辞职信中的最后工作日安排

辞职信中的工作日安排合同编号：__________合同各方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条：辞职日期1.1乙方自愿提出辞职，并同意在辞职信中确定的工作日为：__________年__________月__________日。1.2乙方应提前至少__________天向甲方提交书面的辞职信，并注明辞职生效日期。第二条：工作交接2.1乙方应在工作日前，将其负责的工作向甲方指定的同事进行充分的交接，确保工作的顺利进行。2.2乙方应将所有公司财产（包括但不限于办公用品、文件、钥匙等）归还给甲方。2.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成相关的离职手续。第三条：薪资和福利3.1乙方在工作日的工资应按正常工作日的工资标准支付。3.2甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方应享有的经济补偿金。3.3乙方在工作日后，不再享有甲方提供的任何福利，包括但不限于医疗保险、年假等。第四条：保密协议4.1乙方同意在工作日之后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、商业模式、财务数据等。4.2乙方同意在工作日之后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。第五条：违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第六条：争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。7.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.辞职信2.工作交接清单3.薪资和福利政策文件4.保密协议5.商业秘密和机密信息详细目录6.劳动合同7.社会保险和公积金相关文件8.任何与合同执行相关的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按要求提前提交辞职信，或辞职信未注明有效日期。2.乙方未在工作日前完成工作交接。3.乙方未归还公司财产或未按要求协助完成离职手续。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息。5.甲方未按约定支付乙方工资和经济补偿金。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.辞职信：员工向雇主提交的书面通知，表明其自愿解除劳动合同的意愿。2.工作日：员工在劳动合同解除前的一天工作。3.工作交接：员工将其负责的工作向同事进行移交的过程。4.保密协议：双方签署的协议，规定一方（通常为员工）对另一方（通常为雇主）的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.经济补偿金：根据国家法律法规和劳动合同的约定，雇主在员工离职时支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未按要求提前提交辞职信：及时与员工沟通，提醒其按照合同约定行事，确保辞职流程的顺利进行。2.工作交接不彻底：指派专人负责监督和协助员工完成交接工作，确保公司运营不受影响。3.员工未归还公司财产：列出财产清单，要求员工在规定时间内归还，否则依法追偿。4.泄露或利用商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求员工承担相应的法律责任。5.未支付工资或经济补偿金：依据国家法律法规和劳动合同的约定，及时支付员工应得的薪资和补偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出辞职。2.员工与雇主协商一致解除劳动合同。3.员工因合同到期不再续约而离职。4.员工因违反劳动合同规定被解雇。5.员工因