合同与协议劳动者权益保护

合同与协议劳动者权益保护合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关权益达成如下协议：一、劳动合同的签订和解除1.1甲方应与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在甲方工作，并按照甲方的要求履行职务。乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。1.3合同期满前，甲方如要继续聘请乙方，应提前一个月通知乙方，并重新签订书面劳动合同。1.4甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照法律法规的规定办理相关手续。二、工作条件和待遇2.1乙方的工作岗位为____，职责要求为____。2.2乙方的工资为____元/月，甲方按月支付乙方工资。2.3甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。2.4甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.5乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的合法权益。三、劳动纪律和保密3.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。四、劳动争议的解决4.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方签署的劳动合同纸质版4.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件5.乙方的工作岗位说明文件6.甲方的劳动规章制度7.乙方的工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方必要的劳动保护设施和劳动条件。4.乙方未按照甲方的要求履行职务，违反甲方的规章制度。5.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.未经甲方同意，乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工与乙方签订劳动合同。2.甲方