建材店店长劳动合同

建材店店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同第一条第1款。第二条工作内容乙方在甲方建材店担任店长，主要职责如下：1.负责建材店的日常运营和管理，确保店铺顺利开展业务；2.负责招聘、培训、管理店铺员工，提高员工素质和业务水平；3.负责制定并执行店铺销售策略，完成销售任务指标；4.负责店铺货品采购、库存管理、成本控制等工作；5.负责处理客户投诉和售后服务，维护甲方品牌形象；6.完成甲方交办的其他工作。第三条劳动报酬2.乙方完成甲方规定的销售任务指标，享有销售提成，具体比例双方另行约定。3.乙方按照国家和地方规定享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照国家和地方规定支付加班工资。第五条保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除或终止劳动合同；6.法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方另行约定。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方销售提成政策8.甲方保密协议9.甲方规章制度10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务指标，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，或严重违反劳动合同约定，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方提前解除或终止劳动合同，未支付甲方违约金，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、销售提成等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：提供就业岗位、支付工资并承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力、接受用人单位管理并获取报酬的个人。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.法定节假日：国家法律、法规规定的休息日。6.带薪年假：用人单位按照国家和地方规定，支付员工在一定时间内休息工资的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商，乙方在规定时间内补足任务指标，否则甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿。解决办法：乙方按照约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求支付。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付的利息。4.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方要求支付违约金。解决办法：乙方按照约定支付违约金，双方解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建材店招聘店长。2.甲方与乙方协商一致，签订劳动合同。3.乙方在甲方的指导下，履行店长