导游岗位劳动合同模板

导游岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任导游岗位的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.双方因工作需要，可以提前解除或终止本合同。解除或终止合同的条件、程序和双方的权利义务按国家相关法律法规执行。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任导游岗位，负责带领旅游团队进行旅游活动。2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守导游职业道德，提供优质服务，维护甲方形象。3.乙方应按照甲方的要求，参加导游培训、团队踩线等活动。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的导游工作制度执行，确保乙方享有法定的休息休假权利。2.乙方在合同期内，享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准、奖金制度及加班工资规定按甲方的规章制度执行。2.乙方工资实行月结制度，甲方每月__日前按时支付乙方工资。3.乙方在合同期内，享有工资调整的权利，调整标准按甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。2.乙方在合同期内，享有公司规定的福利待遇，如生日礼物、节日礼品等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合导游工作要求的劳动保护用品。2.甲方关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。七、违约责任1.双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，如有违法违纪行为，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动合同书4.工资条5.社会保险参保证明7.甲方规章制度8.导游工作规范二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提供导游服务，或服务不符合导游职业道德和甲方规定的。2.乙方未按甲方规定的时间和工作量完成任务的。3.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的。4.乙方在合同期内，提供虚假信息或隐瞒重要事实的。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的。7.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。4.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，按照合同约定处理；如非乙方原因，与乙方协商调整到岗时间。2.乙方擅自离岗：了解情况，如系个人原因，按照合同约定处理；如非个人原因，尽量协调解决，保持团队稳定。3.乙方服务不符合要求：及时反馈给乙方，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方无正当理由，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，告知法律规定，要求甲方补缴社会保险，如甲方不配合，可依法举报。五、所有应用场景