服装行业劳动合同电子版

服装行业劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方服装设计师/销售员/生产工人等职位（具体职位详见附件）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，上午9:00至下午6:00。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度详见附件。4.3乙方如因违反甲方规章制度、失职等原因导致甲方损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方代扣代缴。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方在合同期内创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于设计图纸、产品方案等。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前30天书面通知对方，可解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、患病不能胜任工作等，甲方有权解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未提出异议，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.职位说明书2.奖金制度说明3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.知识产权归属确认书6.商业秘密保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职。3.乙方患病不能胜任工作。4.乙方未经甲方同意，擅自将知识产权转让给第三方。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难而实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其工作效率。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、奖金，如有异议，双方协商解决。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下完成工作任务。2.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金等。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障