影视编导全职劳动合同样式

影视编导全职劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，到规定的地点和工作岗位工作，如有特殊情况需要调整工作地点或岗位，应提前____天与甲方协商。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为影视编导，主要职责如下：（1）负责影视项目的策划、创意、编剧及导演工作；（2）参与影视项目的筹备、拍摄、后期制作及宣传推广；（3）协助甲方完成其他与影视制作相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日之前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方应当按照约定给予乙方奖金或其他奖励。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应享受的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，应提前____天通知对方。（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等情形，甲方有权解除劳动合同的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司安全生产规章制度8.影视项目策划书9.影视项目拍摄计划10.影视项目后期制作方案二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意缺勤超过规定次数。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量未达到约定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，严重失职。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未依法为乙方参加社会保险，未支付乙方应享受的社会保险待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的的社会福利制度。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后，影响项目进度。解决办法：乙方应加强沟通，调整工作计划，确保工作进度。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前解除劳动合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付工资及福利待遇，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。4.发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为影视制作公司，