咖啡店营销专员劳动合同

咖啡店营销专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容（1）负责咖啡店的营销策划及推广活动；（2）负责咖啡店的客户关系维护及拓展；（3）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工培训等。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，如有违约，应承担相应的法律责任。3.乙方违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并根据情况追究乙方的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方无异议的情况下，本劳动合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可以提前解除劳动合同。4.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方营销策略及推广活动计划8.乙方工作业绩评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标。解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训指导，设定改进计划，乙方按照计划进行改进。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如损失较大，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方变更劳动合同内容。解决办法：甲方应与乙方进行协商，达成一致后签订书面补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的咖啡店招聘营销专员。2.甲方为现有咖啡店招聘营销专员以提高业绩。3