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文档简介

企业员工管理系统开发合同样例合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________一、项目内容(1)员工信息管理:包括员工基本信息、入职离职记录、档案管理等功能;(2)薪资福利管理:包括薪资结构设置、工资条发放、社保公积金管理等功能;(3)考勤管理:包括员工考勤记录、加班统计、请假审批等功能;(4)招聘管理:包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能;(5)培训管理:包括培训计划发布、培训报名、培训效果评估等功能;(6)绩效管理:包括绩效指标设置、绩效考核流程、绩效结果应用等功能;(7)公告通知管理:包括公司公告发布、员工通知推送等功能;(8)系统管理:包括用户权限设置、数据备份、系统维护等功能。1.2乙方应根据甲方的实际需求和功能要求,提供完整的软件产品及相关技术支持,确保本系统稳定、可靠、安全、易用。二、项目进度2.1乙方应在本合同签订后____个工作日内,向甲方提供项目需求确认及项目计划;2.2乙方应按照项目计划,分阶段完成本系统的开发工作,并提交甲方进行验收;2.3甲方应在收到乙方提交的开发成果后____个工作日内进行验收,并将验收意见通知乙方;2.4乙方根据甲方验收意见,进行必要的修改和完善,直至甲方满意。三、知识产权3.1乙方保证本系统不侵犯任何第三方的知识产权,如发生侵权行为,由乙方承担全部责任;3.2乙方应将本系统的软件著作权及相关知识产权登记在甲方名下,甲方应支付相应的费用;3.3甲方在使用本系统时,应遵守相关法律法规,不得利用本系统从事违法活动。四、保密条款4.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密,未经对方同意,不得向任何第三方披露;4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。五、费用与支付5.1乙方向甲方提供本系统开发服务,甲方应支付乙方开发费用,具体金额和支付方式如下:(1)本合同签订后____个工作日内,甲方支付乙方开发费用的____%;(2)乙方完成本系统开发并经甲方验收合格后,甲方支付乙方开发费用的剩余____%。5.2乙方应提供正规发票,甲方按约定时间支付相应款项。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同金额的____%;6.2乙方未按期完成开发任务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;8.3本合同未尽事宜,可另行协商补充。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.企业员工管理系统需求说明书2.项目计划书3.软件著作权登记证书4.知识产权声明5.保密协议6.开发费用支付凭证7.验收报告8.用户手册9.技术支持服务协议二、违约行为及认定:1.乙方未按期完成开发任务,视为违约。2.乙方交付的开发成果不符合约定,视为违约。3.乙方未按照约定保密,造成甲方损失的,视为违约。4.甲方未按约定时间支付开发费用,视为违约。5.甲方未按照约定使用本系统,造成乙方损失的,视为违约。三、法律名词及解释:1.企业员工管理系统:指用于企业管理员工信息、薪资福利、考勤、招聘、培训、绩效、公告等业务的信息系统。2.开发费用:指乙方为完成本系统开发所发生的全部费用,包括人力成本、材料成本等。3.知识产权:指本系统所涉及的软件著作权、专利权、商标权等。4.保密信息:指本合同履行过程中双方未公开的,具有商业价值的非公开信息。5.违约金:指一方违反本合同约定,应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.开发进度延误:乙方应与甲方沟通,调整项目计划,确保按期完成开发任务。2.开发成果不符合要求:甲方应详细说明具体需求,乙方根据要求进行修改和完善。3.保密信息泄露:双方应加强保密意识,签订保密协议,明确保密责任和义务。4.支付费用延误:甲方应按照约定时间支付开发费用,如需延期,应与乙方协商一致。5.系统使用不当:甲方应按照用户手册正确使用本系统,如有疑问,及时与乙方技术支持联系。五、所有应用场景:1.企业招聘管理:通过本系统发布职位、筛选简历、安排面试等。2.员工信息管理:通过本系统录入、查询、修改员工基本信息及入职离职记录。3.薪资福利管理:通过本系统设置薪资结构、发放工资条、管理社保公积金。4.考勤管理:通过本系统记录员工考勤、统计加班、审批请假等。5.培训管理:通过本系统发

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