建筑企业景观设计师劳动合同

建筑企业景观设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事建筑企业景观设计的企业，乙方愿意加入甲方从事景观设计师岗位的工作，双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约____年。3.乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容（1）负责项目景观设计方案的制定和实施；（2）参与项目的前期调研、策划和后期施工指导；（3）配合项目团队完成相关设计文件的制作和修改；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方完成各项工作。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于设计方案、客户信息、公司内部资料等，均属于甲方商业秘密。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何商业秘密给第三方，否则应承担相应的法律责任。3.本合同终止或解除后，乙方仍应继续保守甲方的商业秘密，直至甲方书面同意解除保密义务。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方景观设计项目案例6.甲方保密规定7.甲方薪酬福利政策8.甲方加班工资规定二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，未经允许向第三方泄露或使用。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方项目进度。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，如五险一金、年假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：违反合同约定，违约方支付给对方的一种经济补偿。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响项目进度。解决办法：甲方对乙方进行工作技能培训，提高工作效率；乙方积极学习，提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前解除合同，双方协商确定违约金及赔偿事宜。3.甲方未按约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供