实习管理责任协议

实习管理责任协议合同编号：__________甲方（实习单位）：________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________乙方（实习生）：________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方在实习过程中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、实习内容1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方提供实习岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。二、实习期限2.1本协议实习期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、实习生的权利和义务3.1乙方在实习期间享有如下权利：（1）获得与岗位相适应的实习指导和培训；（2）获得合法的劳动报酬；（3）获得甲方的安全保障和劳动保护；（4）依法参加和组织工会，维护自身合法权益；（5）法律法规规定的其他权利。3.2乙方在实习期间应履行如下义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）按时完成甲方分配的工作任务；（3）尊重甲方的商业秘密和技术秘密；（4）不得以甲方的名义从事任何非法活动；（5）法律法规规定的其他义务。四、甲方的权利和义务4.1甲方在实习期间享有如下权利：（1）对乙方进行实习考核，并根据考核结果决定是否录用乙方；（2）根据乙方的表现和实习评价，决定对乙方给予奖励或处罚；（3）法律法规规定的其他权利。4.2甲方在实习期间应履行如下义务：（1）为乙方提供实习岗位和相关培训；（2）按照约定支付乙方的劳动报酬；（3）为乙方提供安全保障和劳动保护；（4）对乙方进行实习指导和评价；（5）法律法规规定的其他义务。五、实习生的工资待遇5.1乙方的实习工资为每月人民币____元整。5.2乙方实习工资的发放时间为每月____日。六、保密条款6.1乙方在实习期间和解除实习关系后一年内，未经甲方许可，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在实习期间和解除实习关系后一年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。七、解除和终止7.1在实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.2在实习期间，如乙方因故提前解除实习关系，应提前__天书面通知甲方。7.3本协议期满自行终止。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（签名）：_____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方实习岗位描述8.甲方实习指导方案9.甲方实习评价表10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除实习关系未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方实习工资，视为违约。5.甲方未为乙方提供安全保障和劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业或机构。3.实习工资：指实习生在实习期间所获得的劳动报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按约定完成工作任务。解决办法：及时与实习生沟通，指出工作不足之处，提供指导和培训，确保工作任务的完成。2.问题：实习生提前解除实习关系未提前通知甲方。解决办法：加强沟通，确保实习生在解除实习关系时提前通知甲方，以便甲方做好相关安排。3.问题：实习生泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：与实习生签订保密协议，加强保密教育，确保实习生遵守保密规定。4.问题：甲方未按约定支付乙方实习工资。解决办法：甲方按时支付乙方实习工资，确保乙方的合法权益得到保障。5.问题：甲方未为乙方提供安全保障和劳动保护。解决办法：甲方应加强安全管理，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和合法权益。五