平湖市金融行业劳动合同样本

平湖市金融行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：平湖市金融行业公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________通讯地址：____________________联系电话：____________________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____（部门/职位），具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。1.4乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。1.5乙方应按照甲方的要求，参加社会保险和住房公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第二条双方权利和义务2.1甲方权利和义务：（1）按时足额支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（3）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（4）对乙方进行必要的职业道德、职业技能和安全生产教育；（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利；（6）按照本合同约定，为乙方提供相应的福利保障。2.2乙方权利和义务：（1）认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（3）尊重甲方领导和其他员工，团结协作，共同完成工作任务；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和职业技能；（5）爱护甲方财产，节约使用办公用品；（6）法律法规及本合同规定的其他权利和义务。第三条合同解除和终止3.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。3.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照本合同约定支付工资的；（2）未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）未按照本合同约定缴纳社会保险费和住房公积金的；（4）违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的；（5）法律法规规定的其他情形。3.4劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同自然终止。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，应按国家有关规定支付乙方，并承担违约责任。4.3乙方未按照本合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条其他约定5.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：平湖市金融行业公司乙方（劳动者）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.社会保险缴费证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培训和学习计划9.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未提供符合国家规定的工作条件，违反合同约定。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，违反合同约定。4.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权终止劳动合同。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行