学术研究培训书

学术研究培训书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙丙三方同意就学术研究培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1培训方应根据学员的实际需求，提供专业、系统的学术研究培训课程。1.2培训课程包括但不限于：学术研究方法、数据处理与分析、论文写作技巧等。1.3培训方应在培训期间提供必要的学术研究资料和支持。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：____________________。2.3培训方式：面授、网络教学或线上线下结合的方式。第三条培训费用3.1培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2培训费用包括但不限于：培训师的授课费、资料费、场地费等。3.3乙方应在培训开始前支付全部培训费用。第四条研究支持4.1研究方应在培训期间为学员提供学术研究支持，包括但不仅限于：解答学术问题、提供研究资料、协助进行数据处理等。4.2研究方应指派具有相关学术背景的专人负责学员的辅导工作。第五条知识产权5.1培训过程中产生的知识产权归属培训方所有。5.2学员在培训期间所完成的学术成果，包括但不限于论文、研究报告等，其知识产权归学员所有。5.3研究方对学员在培训期间所使用的学术资料和研究成果，不享有任何知识产权。第六条保密条款6.1乙方应对在培训过程中获得的培训方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2培训方如未能按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用。7.3学员如未能按约定支付培训费用，培训方有权终止培训服务。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：____________________乙方（学员）：____________________丙方（研究方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（培训方）单位有效资质证明文件2.乙方（学员）身份证明文件3.丙方（研究方）单位有效资质证明文件4.培训课程安排表5.培训教材和学术研究资料6.培训费用支付凭证7.学术成果证明文件8.保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.培训方未能按约定提供培训服务，视为违约。2.培训方未按约定时间提供培训服务，视为违约。3.培训方提供的培训服务未达到约定标准，视为违约。4.学员未能按约定支付培训费用，视为违约。5.学员未按约定参加培训，视为违约。6.研究方未按约定提供学术研究支持，视为违约。7.任何一方泄露保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（培训方）：指提供培训服务的一方。2.乙方（学员）：指接受培训服务的一方。3.丙方（研究方）：指提供学术研究支持的一方。4.培训费用：指为获取培训服务而支付的费用。5.知识产权：指培训过程中产生的知识产权。6.保密信息：指合同双方在履行合同过程中接触到的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到培训方未按约定提供培训服务的问题，乙方应及时与培训方沟通，要求培训方按照约定履行合同。2.遇到学员未能按约定支付培训费用的问题，培训方应及时与学员沟通，要求学员按照约定支付培训费用。3.遇到研究方未按约定提供学术研究支持的问题，乙方应及时与研究方沟通，要求研究方按照约定提供学术研究支持。4.遇到任何一方泄露保密信息的问题，受到损失的一方应及时与违约方沟通，要求违约方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（培训方）为乙方（学员）提供专业、系统的学术研究培训课程。2.丙方（研究方）为乙方（学员）提供学术研究支持，包括解答学术问题、提供研究资