数据管理劳动合同样板

数据管理劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】联系地址：【地址】鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的数据管理劳动合同内容达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，负责【具体工作内容】包括但不限于数据收集、整理、分析、存储、备份、安全保护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保数据的准确性、完整性和安全性。1.3乙方在工作过程中，应严格遵守国家有关数据管理的法律法规，不得泄露、篡改、毁损、非法使用或对外提供甲方的数据信息。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为【工资标准】，每月支付一次。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，加班工资按照甲方的规定支付。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。4.2乙方在合同终止后【保密期限】内，仍应承担保密义务。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。5.3如甲方违法解除合同，应按照乙方的工作年限支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程或组织机构代码证3.社会保险缴纳证明4.商业秘密、技术秘密和内部信息等详细资料5.乙方签字确认的保密协议6.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方泄露、篡改、毁损、非法使用或对外提供甲方数据信息，违反保密义务。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或数据管理不符合约定的要求。3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。4.甲方违法解除合同，未按照乙方的工作年限支付经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.乙方未提前通知甲方解除合同，或未支付甲方因此产生的损失。三、法律名词及解释：1.数据管理：指对数据的收集、整理、分析、存储、备份、安全保护等工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。4.经济补偿：指解除或终止合同时，根据乙方的工作年限和工资标准，支付给乙方的补偿。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.数据泄露：加强数据安全防护措施，定期进行数据安全培训，发现泄露立即报警并采取补救措施。2.乙方工作不达标：及时沟通，明确工作要求和标准，提供培训支持，如仍无法达到要求，依法解除合同。3.工资支付争议：严格按照国家法律法规和甲方公司规定支付工资，如有争议，及时与乙方沟通解释，或申请劳动仲裁。4.保密义务争议：签订保密协议，明确保密内容和期限，加强内部管理，如发生争议，依法处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方负责数据管理。2.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等需要保密。3.甲方依法为乙方缴纳社