旅游服务劳动合同导游讲解技巧

旅游服务劳动合同导游讲解技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本旅游服务劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方作为甲方旅游团队的导游，应按照甲方的要求提供专业的导游服务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方旅游团队的具体安排执行，确保乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。3.乙方应按照甲方的工作安排，合理规划旅游行程，确保旅游团队的安全和满意度。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月__日之前支付上一个月的工资。3.乙方如因工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年假、产假、陪产假等。3.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和保障。第六条保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同。5.法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任1.双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。3.甲方如未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（导游）身份证复印件3.甲方制定的旅游团队行程安排4.甲方制定的导游工作规范5.甲方提供的培训和学习资料6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。2.乙方未按照甲方的工作安排提供导游服务，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。4.乙方未尊重甲方知识产权，侵犯甲方的商标、专利、著作权等，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。5.双方未按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务，导致合同无法履行，双方均有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等特殊情况造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作过程中遇到不文明游客，影响工作顺利进行。解决办法：乙方应保持冷静，尽量避免与游客发生冲突，向甲方反映情况，寻求支持。2.甲方未按照约定支付工资、加班费等。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应得的工资和加班费。3.乙方因故需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。4.双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙