出差期间员工Jira协议书

出差期间员工Jira协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方派遣员工乙方的出差期间，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方因业务需要，派遣员工至乙方出差期间的相关事项。1.2本协议有效期限自甲方派遣员工到达乙方之日起，至甲方派遣员工离开乙方之日起止。二、甲方权利义务2.1甲方应确保派遣员工的素质和能力，满足乙方的业务需求。2.2甲方应负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项。2.3甲方应协助乙方处理与派遣员工出差期间相关的事宜，包括但不限于住宿、交通等。三、乙方权利义务3.1乙方应按照甲方的要求，合理安排派遣员工的出差任务和工作内容。3.2乙方应按时支付甲方派遣员工在出差期间的工资和福利待遇。3.3乙方应保障甲方派遣员工的人身安全和合法权益，为甲方派遣员工提供必要的工作条件和安全保障。四、派遣员工的权利义务4.1派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成出差任务。4.3派遣员工在出差期间发生的工作事故或纠纷，由甲方负责处理。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方（派遣单位）的授权委托书4.乙方（接收单位）的授权委托书5.甲方（派遣单位）派遣员工的简历及身份证明文件6.乙方（接收单位）的相关规章制度7.乙方（接收单位）提供的住宿、交通等相关保障文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣符合要求员工的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、福利的，视为违约。3.乙方未按约定安排派遣员工出差任务的，视为违约。4.乙方未按时支付甲方工资、福利的，视为违约。5.派遣员工未按约定完成出差任务的，视为违约。6.派遣员工违反乙方的规章制度，造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指派遣单位，负责派遣员工至乙方出差。2.乙方：指接收单位，接收甲方派遣的员工进行出差任务。3.派遣员工：指甲方根据业务需要，派遣至乙方进行出差任务的员工。4.出差期间：指派遣员工在乙方工作期间。5.违约责任：指违反协议约定，需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣员工不符合乙方面试要求的情况，甲方应及时重新派遣符合要求的员工，避免影响乙方的正常运营。2.若甲方未按时支付乙方工资、福利，乙方可以与甲方进行协商，要求甲方及时支付。3.若乙方未按约定安排派遣员工出差任务，甲方可以与乙方进行协商，要求乙方按时安排。4.若乙方未按时支付甲方工资、福利，甲方可以与乙方进行协商，要求乙方及时支付。5.若派遣员工未按约定完成出差任务，甲方可以对派遣员工进行相应的纪律处分，并要求派遣员工承担相应的责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，派遣员工至乙方进行短期或长期出差。2.乙方因业务需要，接受