南雄市酒店业保安部经理合同

南雄市酒店业保安部经理合同合同编号：__________甲方：南雄市酒店地址：南雄市街道号联系人：X联系电话：X乙方：X地址：____________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方具备保安部经理的任职资格和能力，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方酒店业保安部经理的事宜达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.负责甲方酒店保安部的工作，确保酒店的安全和秩序。2.制定和完善酒店保安制度，组织实施保安工作计划。3.负责酒店保安人员的招聘、培训、考核、管理等工作。4.处理酒店安全事故，及时报告并采取相应措施。5.协助酒店其他部门解决客户问题和投诉。二、乙方的权利和义务1.乙方享有甲方提供的工资、福利等待遇，具体待遇双方协商确定。2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。3.乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密。5.乙方在工作期间，应遵守酒店的纪律，不得迟到、早退、旷工。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照约定向乙方支付工资、福利等待遇。3.甲方应给予乙方在职培训和晋升机会。4.甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方应监督乙方履行职责，对乙方的工作进行评估和考核。四、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方在合同期内如有违法经营、拖欠乙方工资等严重违约行为，乙方有权立即终止合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：南雄市酒店乙方（签字）：_______________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方酒店保安制度4.甲方酒店安全事故处理流程5.乙方工资福利方案6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方酒店业务经营许可证复印件8.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利等待遇。4.甲方违法经营、拖欠乙方工资等严重违约行为。6.甲方未给予乙方在职培训和晋升机会。7.甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.合同方：指本合同的双方，甲方为南雄市酒店，乙方为X。2.保安部经理：指乙方在甲方酒店担任的职位，负责酒店保安部的工作。3.岗位职责：指乙方在合同期限内应履行的工作职责和义务。4.权利和义务：指甲方和乙方在合同期限内应享有的权益和承担的义务。5.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至合同到期日止。6.违约行为：指甲方和乙方在履行合同过程中违反合同约定的行为。7.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任保安部经理职位。解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位。2.乙方在工作期间与客人发生纠纷，影响酒店声誉。解决办法：乙方应积极处理纠纷，并向甲方报告情况。3.甲方未按约定支付乙方工资福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资福利，并承担违约责任。4.甲方酒店发生安全事故，乙方未及时处理。解决办法：乙方应立即报告并采取相应措施，确保酒店安全。五、所有应用场景：1.甲方为南雄市一家合法经营的酒店，需要聘请一名保安部经理负责酒店保安工作。2.乙方具备保安部经理的任职资格和能力，愿意担任甲方酒店的保安部经理。3.双方希望通过