2024年外语教师聘用合同（二篇）

第3页共3页2024年外语教师聘用合同甲方(聘任方)：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方(受聘人员)：_____性别：____年龄：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_____教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限本合同生效日期____年____月____日，其中试用期_____，本合同终止日期____年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作模式与报酬执行课时工作制，每周课时为一个周期，乙方每课时完成任务课时的，甲方每课时以货币形式足额支付乙方利润分成____元。实际工资按课时计算。四、工作纪律与处罚乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同;2.在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予____元人民币处罚，两次以上的解除合同3.在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予____元人民币处罚;4.在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予____元人民币处罚;5.在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予____元人民币处罚;乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、其他约定甲方以下规章制度_____作为本合同附件。本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年外语教师聘用合同（二）外语教师聘用合同甲方：（公司/学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任外语教师，并且双方就双方权益、责任和义务等事项进行了充分的协商和沟通，达成以下合同：第一条工作内容1.1乙方被聘用为甲方的外语教师，负责教授外语课程，帮助学生提高听、说、读、写等各方面的能力。1.2乙方应根据甲方的教学计划和要求，认真备课，合理安排教学内容和进度，确保教学质量。1.3乙方应帮助学生提高外语技能，培养学生的语言表达能力，促进学生的语言交际能力和跨文化交流能力。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据学校/公司的安排而定。2.2乙方要按时到达工作岗位，并对所安排的教学时间和地点准时到达。第三条聘用期限3.1乙方开始工作的日期为____年月日。3.2乙方被聘用的期限为一年，自____年月日起至2025年月日结束。3.3双方可以根据工作需要和协商一致的情况下，续签合同或者解除合同。第四条薪酬待遇4.1甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，支付乙方的工资。4.2乙方的工资将以月工资的形式支付，并根据工作情况支付奖金或津贴。4.3乙方的工资将通过银行转账的方式支付到乙方指定的账户。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后应对甲方的商业秘密和相关信息保密，并承诺不泄露给任何第三方。5.2乙方不得将甲方的商业秘密用于个人或他人的利益。第六条工作福利6.1甲方将为乙方提供法定的休假和带薪假期。6.2甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会，以提高乙方的教学水平和专业能力。第七条违约责任7.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金或赔偿甲方的损失。第八条合同解除8.1在合同期限届满前，任何一方可以提前30天通知对方解除合同。8.2在双方协商一致的情况下，也可以解除合同。第九条协议争议解决方式9.1本合同的解释、履行和争议解决应依据中华人民共和国法律。9.2对于双方无法达成一致的争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。10.2本合同自双方签字后生效，有效期至2025年月日。甲方：（公司/学校名称）乙方：（签名）地址：