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文档简介

餐厅服务员劳动合同合同编号:____________签订日期:______年____月____日签订地点:__________________________甲方(雇主/餐厅):全称:_____________地址:_____________法定代表人/负责人:_____________联系电话:_____________乙方(雇员/服务员):姓名:_____________身份证号码:_____________住址:_____________联系电话:_____________鉴于:甲方为依法设立并运营的餐厅,乙方为具有相关服务能力的个人,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经平等协商,就乙方在甲方餐厅担任服务员职务的相关事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同类型为固定期限合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期内双方可依据法律规定解除合同。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要,在甲方指定的餐厅地点担任服务员工作,主要职责包括顾客服务、点餐、上菜、清理餐桌及环境卫生等。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排,包括但不限于正常工作日、周末及节假日轮班工作。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写)_____________元整(¥_____________元),支付时间为每月的最后一个工作日。2.试用期内,乙方的工资为转正后工资的____%,即人民币(大写)_____________元整(¥_____________元)。四、社会保险与福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并提供相应的劳动保护。五、工作时间与休息休假1.乙方执行标准工时制度,每周工作不超过40小时,具体排班由甲方安排。2.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年假。六、合同的变更、解除与终止1.合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式确认。2.双方可根据法律法规及本合同约定的条件解除合同。3.合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同自动终止。七、违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此受到的损失。八、争议解决双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____________________法定代表人/授权代表(签字):___________________

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