2024年聘用制干部合同(二篇)_第1页
2024年聘用制干部合同(二篇)_第2页
2024年聘用制干部合同(二篇)_第3页
2024年聘用制干部合同(二篇)_第4页
2024年聘用制干部合同(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年聘用制干部合同为加快教师队伍建设,适应人事制度改革,推进我校内部管理体制改革,为保障聘用干部(教师)的权利和义务,经双方同意,签定聘用合同如下:1、聘用合同期从____年____月____日至____年____月____日止。2、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要,安排担任学校的(工作)工种。3、受聘人员在聘用期内,列入教育事业干部范围管理,享受本校教师有关待遇;月工资为元(人民币)。4、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度,认真完成教育教学工作任务。5、聘用期内,受聘人员因违法乱纪或工作失职,造成严重事故和不良影响的,用人单位可以提出意见,经研究后可以随时辞退;因触犯刑律的,聘用合同自行解除。6、受聘人员应遵守潭政人(2000)____号文《关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见》的规定。7、合同期满,乙方表现好,因工作需要,甲方可予续聘;若乙方表现不好或病、伤等,确实不能胜任教育教学工作的,甲方可予解聘;若学校因办学规模等自然减缩而裁员的,甲方可予解聘。8、本合同一式四份,用人单位、受聘人员各1份,存档1份,报市局备案1份。为保障双方利益,单方需解除合同,应提前一个月通知对方。甲方单位(盖章)乙方(签名)联系电话:签证日期:____年____月____日2024年聘用制干部合同(二)聘用制干部合同书甲方:[公司名称]地址:[公司地址]邮编:[公司邮编]电话:[公司电话]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方:[个人姓名]性别:[个人性别]出生日期:[个人出生日期]身份证号码:[个人身份证号码]家庭住址:[个人家庭住址]联系电话:[个人联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方担任公司聘用制干部工作,经甲乙双方面谈并协商一致,特订立本合同,共同遵照执行。合同内容如下:第一条工作岗位1.1乙方应担任甲方公司的聘用制干部工作,职位为:____________。1.2公司将提供一系列工作指导和培训,以帮助乙方更好地适应和胜任该职位。第二条试用期2.1乙方入职期限为______年月日至______年月日,为试用期。2.2试用期内,乙方的工资待遇为______元/月。2.3试用期满,经公司考核合格后,乙方将正式成为公司的聘用制干部。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇为______元/月。3.2工资按月发放,乙方应按时签署相关工资发放凭证,并按规定缴纳个人所得税。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周______小时,具体工作时间安排由公司安排。4.2乙方享有法定节假日和公司规定的年休假。第五条保密义务5.1乙方在公司任职期间,应遵守公司的保密制度。5.2乙方不得私自泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息,否则将承担相应的法律责任。第六条私人利益冲突6.1乙方在任职期间,不得利用公司资源追求个人私利或与公司的利益发生冲突。6.2如发现乙方存在违反本条约定的行为,公司有权采取相应的纪律处分措施,甚至终止与乙方的劳动合同。第七条解除合同7.1若发生以下情况之一,本合同将被解除:7.1.1甲方与乙方达成一致终止合同;7.1.2甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同;7.1.3乙方因个人原因,提出解除合同的申请。7.2解除合同时,双方应协商解决有关问题,并完成相应的交接工作。第八条争议解决8.1本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国现行法律。8.2甲乙双方因履行本合同发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1对于不在本合同中约定的事项,双方可另行协商并签订补充协议。9.2本合同在经双方签字盖章后即生效,一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(单位章):_____________________签字:_______________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论