下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计聘用合同汇编模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的会计职务,负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法律、法规和甲方的财务管理制度,确保公司财务信息的真实、完整、准确。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料和商业秘密,不得泄露给第三方。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签,应在本合同到期前一个月书面提出,并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资为每月人民币____元(币种:人民币),按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的薪酬制度执行。3.3乙方的社会保险和福利待遇按照国家和甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,如需加班,应按照甲方的加班规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的劳动管理规定执行。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并经双方协商一致。6.2乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反甲方的劳动管理规定或者国家法律法规,甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________法定代表人(或授权代表):__________签字(或盖章):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务管理制度复印件8.乙方工作绩效考核标准9.乙方保密协议10.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。3.乙方未按甲方规定的时间提前通知解除合同,视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇,视为违约。6.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方:指受聘人员,具有履行工作职责和遵守甲方规定的义务。3.聘用期限:指甲方聘请乙方的合同期限。4.劳动报酬:指乙方根据工作职责和甲方薪酬制度应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间和休息休假:指乙方的日常工作时间和休息休假安排。6.保密协议:指乙方对甲方商业秘密和机密信息予以保密的约定。7.违约行为:指甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:甲方应提供培训和指导,帮助乙方提高工作能力。2.乙方工作态度不端正:甲方应进行沟通和教育,引导乙方端正工作态度。3.乙方泄露商业秘密:甲方应立即启动违约责任追究程序,要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资:乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内支付工资。5.甲方未提供休假待遇:甲方应按照合同约定和国家法律法规给予乙方休假待遇。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方在甲方指导下履行工作职责,完成工作任务。3.甲方和乙方遵守国家法律法规,履行合同约定的权利和义务。4.甲方对乙方进行工作绩效考核,乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作总结之大学生顶岗实习总结
- 银行合规管理制度实施建议
- 酒店餐饮部食品安全与食品安全培训制度
- 《认识情绪管理情绪》课件
- 原子核外电子的排布教学课件
- 医疗器械培训课件(新)
- 第2章-会计要素与会计等式-练习题
- 《机械制造基础》课件 模块7 典型零件加工
- 首次公开发行股票程序及主要法律问题与案例解析(以创业板为例)
- 《教师考编实务》课件
- 三角函数历史与发展
- 形式逻辑新解智慧树知到课后章节答案2023年下上海财经大学
- 系统集成项目总体服务方案
- 现代酒店管理智慧树知到课后章节答案2023年下海南工商职业学院
- 2023-2024学年云南省昆明市西山区六上数学期末经典模拟试题含答案
- 笛卡尔环线性化技术的基本原理
- 人教版小学数学三年级上册全套课件合集
- GB/T 10001.1-2023公共信息图形符号第1部分:通用符号
- 2023年小学六年级综合实践活动课程复习资料
- 《供应链管理》期末考试复习题库(含答案)
- 资产评估常用数据与参数手册
评论
0/150
提交评论