临时工劳动合同体育健身

临时工劳动合同体育健身合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上提供临时工服务，具体工作岗位及职责由甲方根据实际需要安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/小时，按实际工作时间计算。2.乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方为乙方参加社会保险，按国家规定缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如遇特殊情况需提前解除合同，应向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。3.合同到期或双方协商一致解除合同后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同解除或终止之日。八、违约责任1.甲乙双方违反合同条款，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动合同解除证明复印件9.工作交接确认书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按约定提供服务，视为违约。5.乙方未提前一个月书面通知解除合同，视为违约。6.双方未友好协商解决争议，一方提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按需招聘，工作时间不固定的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提前培训乙方，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，可解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应书面催促甲方支付工资；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未提前通知解除合同。解决办法：甲方应书面催促乙方履行通知义务；如乙方仍不履行，可要求乙方支付违约金。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.体育健身机