贵州省畜牧业劳动合同范本

贵州省畜牧业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_________________工作，具体职责和要求如下：（1）_________________（2）_________________（3）_________________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。4.3乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条培训和学习6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。6.2乙方应积极学习，提高自身素质，适应甲方业务发展需要。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。8.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明书9.劳动争议仲裁申请书10.甲方工资支付凭证11.乙方绩效考核结果12.保密协议13.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反合同第四条。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，违反合同第五条。3.甲方未按照合同约定提供培训学习机会，违反合同第六条。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，违反合同第七条。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同，违反合同第八条。6.甲方未按照合同约定提前通知乙方解除劳动合同，违反合同第八条。7.双方未按照合同约定解决争议，违反合同第九条。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人大常委会制定的，调整劳动合同关系的法律。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动，支付劳动报酬，并承担相应社会责任的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受劳动报酬的个人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效期限。5.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施。7.社会保险：指国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品；如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供培训学习机会。解决办法：乙方可以向甲方提出培训学习的要求；如甲方不履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并赔偿损失；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.