教育行业劳动合同追诉期解析

教育行业劳动合同追诉期解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元人民币，按月发放。3.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成按甲方规定执行。3.3乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇，具体按国家法律法规及甲方规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除劳动合同，应根据国家法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。6.3合同到期后，如甲乙双方未达成续签意向，本合同自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育机构资质证明3.甲方管理制度复印件4.乙方保密协议5.工资条及绩效考核标准6.乙方身份证复印件7.乙方学历学位证书复印件8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止通知书10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟到早退、旷工等违反考勤规定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或故意降低工作条件。5.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，有权招用劳动者，并为其提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人。4.保密义务：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务。2.问题：乙方泄露保密信息解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时足额支付工资及福利待遇解决办法：甲方应立即补发工资及福利待遇，并向乙方道歉。如甲方重复违约，乙方有权解除劳动合同。4.问题：甲方未提供约定工作条件解决办法：甲方应尽快改善工作条件，如仍不满足乙方合理要求，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，乙方为有劳动能力的求职者。2.双方就工作岗位、工资待遇、工作时间等达成一致，签订劳动合同。3.甲方依