安徽广告行业劳动合同样本

安徽广告行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，也可以根据双方协商一致提前解除本劳动合同。第二章工作内容和地点第三条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（二）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（四）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三章劳动报酬第五条乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第八条乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付加班费。第五章劳动保护和职业健康第九条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十条甲方应定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。第六章劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知对方。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十三条本劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同即行终止。第七章违约责任第十四条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资条复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方劳动保护措施说明10.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，从事违法活动的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，或未保障乙方的人身安全和健康的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的工资报酬。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间和地点工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方可以解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍不补缴，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。