服装行业采购经理劳动合同模板

服装行业采购经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方服装行业采购经理，负责采购部门的日常管理工作，包括但不限于供应商开发、采购计划制定、采购合同签订、货物验收及付款等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.2乙方的工作奖金、补贴、福利等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、因工受伤等导致不能正常工作时，甲方按国家规定支付相关待遇。第六条商业秘密及知识产权6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密，不得泄露给第三方。6.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得使用甲方的商标、专利等技术成果从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除、终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本劳动合同第七条第7.2款的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的____%。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障和社会福利的一种制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：联系乙方了解原因，若乙方无合理解释，根据合同约定依法追究乙方责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，向乙方提出索赔，必要时依法解除劳动合同。3.乙方违反规章制度：依据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即终止与其他用人单位的关系，否则按照合同约定依法追究乙方责任。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同：立即终止合同，并向乙方提出索赔。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，完成工作任务。3.甲方按约定支付乙方工资、奖金、福利等。4.甲方为乙方缴纳社会保险