无固定期限合同解除赔偿标准

无固定期限合同解除赔偿标准合同编号：__________合同方信息：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方和乙方之间存在一份无固定期限的劳动合同，现甲乙双方就解除合同的赔偿标准达成如下协议：一、解除合同的原因1.甲方解除合同的原因如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因个人原因提出辞职。2.乙方解除合同的原因如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；（5）乙方因家庭原因提出辞职。二、解除合同的时间1.甲乙双方同意，在本合同解除之日起____个工作日内，办理相关手续。2.甲方应支付乙方工资至解除合同之日起____个工作日内，并依法支付经济补偿。三、赔偿标准（1）乙方月工资的____倍；（2）甲方应支付乙方的加班费、奖金、津贴等相关费用；（3）甲方应支付乙方依法享有的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等相关假期工资。（1）乙方月工资的____倍；（2）乙方应支付的培训费用、保密费等相关费用。四、保密协议1.乙方同意，在解除合同后____年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成甲方损失的____倍。五、争议解决1.解除合同过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同原件4.甲方规章制度5.乙方培训记录6.保密协议7.社会保险缴费证明8.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未提供劳动条件：认定标准为未提供合同约定的工作场所、设备、工具等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：认定标准为支付工资低于当地最低工资标准或迟延支付工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：认定标准为未按照法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：认定标准为违反合同约定，侵害乙方知识产权、荣誉权等。5.乙方违反保密协议：认定标准为泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿金。3.赔偿金：指违反合同约定，造成对方损失，应支付的违约金。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间和解除劳动关系后一定时间内，劳动者不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件：解决办法为与甲方协商，要求提供相应的劳动条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：解决办法为与甲方协商，要求支付应发的工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：解决办法为与甲方协商，要求补缴社会保险费；协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益：解决办法为与甲方协商，要求赔偿损失；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方违反保密协议：解决办法为与乙方协商，要求支付违约金；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳动者提供劳动条件，包括工作场所、设备、工具等。2.甲方按照合