办公室人员聘用合同书

办公室人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2在合同期限内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满或双方协商解除合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.乙方离职证明（如需）9.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。6.双方未协商一致即变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方为员工的权利和义务。2.乙方：指被甲方雇佣的员工，具有履行工作职责和遵守甲方规章制度的义务。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及福利待遇。6.保密条款：指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同：乙方需支付一个月工资作为违约金，并办理工作交接手续。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方承担违约责任。4.甲方未按照约定提供社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求甲方承担违约责任。5.甲方未按照约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方按照约定提供休假待遇，并要求甲方承担违约责任。6.双方未协商一致即变更或解除合同：双方应重新协商达成一致，并签署书面协议。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找新工作，与甲方达成雇佣意向。3.双方在合同期限内，因工作表现良好，决定续签合同。4.双方在合同期限内，因特