建筑行业用工劳动合同范本

建筑行业用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在建筑行业相关岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的约定履行工作职责，双方经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同期限为：__________年（月）。1.3试用期为：__________个月。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.3乙方根据工作实际情况，可享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元（人民币）。4.2乙方工资支付时间为每月：__________日前。4.3乙方工资待遇及奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。5.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，并通过友好协商达成一致。7.2甲方提前解除或终止合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.经济补偿金支付证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，构成违约。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。4.乙方未按合同约定履行保密义务，构成违约。5.甲乙双方未按合同约定变更、解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间和工作内容，按月支付工资的用工形式。3.非全日制：劳动者在非规定的工作时间和工作内容，按小时支付工资的用工形式。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解和适应，约定的一定期间。5.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者参加的各类社会保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定程序处理；甲方应负责为乙方申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。4.问题：甲方提前解除或终止合同。解决办法：甲方应按照合同约定和法律法规规定，提前通知乙方，并支付经济补偿；如甲方未按约定支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑公司与其员工签订劳动合同。2.建筑工程公司与分包商签订分包合同。3.建筑公司与其员