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文档简介

劳动协议与劳动合同权益保障差异合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(劳动者):【全称】身份证号码:【身份证号码】住址:【详细住址】联系电话:【联系电话】第一条劳动合同1.1本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。1.2乙方的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项按照本合同执行。第二条劳动权益保障2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供劳动保护设施,保障乙方的人身安全。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,给予乙方年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成,具体金额和构成按照甲乙双方的约定和公司的相关规定执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方支付加班费、奖金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方应根据国家和地方法律法规的规定,给予乙方年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条解除和终止劳动合同5.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应按照国家和地方法律法规的规定办理。5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前三十天书面通知甲方。5.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息的,应保守秘密,不得泄露给第三方。6.2乙方在解除或终止劳动合同后,仍应承担保密义务,直至甲方规定的保密期限届满。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):【全称】乙方(劳动者):【全称】签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.劳动合同文本9.保密协议文本10.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施或工作环境。4.甲方未按合同约定提供乙方培训、晋升等职业发展机会。5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密和机密信息。6.乙方未按合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。7.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同,未支付经济补偿。8.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动权益保障:国家法律法规规定的劳动者在工作中应享有的权益保障。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.工作时间:劳动者每周应工作的时间。5.休息休假:劳动者在国家法定节假日和合同约定的休假期间。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,应支付给劳动者的补偿。8.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付工资,乙方应先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题:如甲方未为乙方缴纳社会保险费,乙方应先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题:如甲方未提供乙方劳动保护设施或工作环境,乙方应先向甲方提出书面申请,要求改善工作环境。如甲方不作为,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.职业发展问题:如甲方未按合同约定提供乙方培训、晋升等职业发展机会,乙方可以与甲方沟通协商,共同制定个人职业发展计划。5.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,甲方可以要求乙方承担违约责任,甚至可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新招聘

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