旅游顾问劳动合同模板

旅游顾问劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游顾问一职，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，如甲乙双方未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方担任甲方旅游顾问，负责为甲方提供旅游咨询、策划旅游线路及提供相关服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间共计__小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成为基本工资加绩效奖金，具体工资构成及奖金制度按甲方相关规定执行。3.乙方试用期为__个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方旅游产品宣传资料7.乙方工作绩效考核标准8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份、学历及职业资格证书复印件，视为违约。2.乙方未按甲方规定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方提醒仍未改正，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未足额支付，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供证件复印件：甲方应提醒乙方及时提供，逾期未提供者视为违约。2.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，协商解决。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取补救措施，向乙方提出索赔要求。5.甲方未按时支付工资：甲方应补发工资，并向乙方道歉。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游