用人合同书样本

用人合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，乙方自愿加入甲方，甲乙双方同意遵守国家相关法律法规，签订本用人合同书，共同遵守执行。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非甲乙双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇按甲方的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2乙方工资的发放时间及方式按甲方的规定执行。4.3乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全、健康、环保的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全和健康。第六条培训和职业发展6.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，鼓励乙方积极提升自身的职业技能和素质。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期间，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知对方。8.2乙方的劳动合同到期，双方未续签的，合同自然终止。8.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期间因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方职业发展政策7.保密协议8.劳动合同解除证明9.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。5.甲方未提供乙方合同约定的工作环境及条件。6.甲方未按约定提供培训及职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定一定的合同期限，期限届满后合同自然终止的劳动合同。3.工作职责：指员工在岗位上应尽的职责和任务。4.劳动报酬：指员工因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活及合法权益，实行的一项社会保障制度。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作环境及条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利，并可向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权依据合同约定对乙方进行考核，并根据实际情况采取相应的纪律措施。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有