暑假工合同模板(2024版)-

编号：__________暑假工合同模板(2024版)-甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

暑假工合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3合同目的1.4合同效力第二章：工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责第三章：报酬及支付3.1报酬标准3.2报酬支付时间3.3报酬支付方式3.4绩效考核第四章：培训与指导4.1培训内容4.2培训时间4.3培训责任人4.4指导与支持第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务5.4违约责任第六章：劳动保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3健康检查6.4休假制度第七章：合同期限7.1合同开始时间7.2合同结束时间7.3合同续签7.4合同终止第八章：违约责任8.1双方违约8.2甲方违约8.3乙方违约8.4违约赔偿第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解程序9.4法律途径第十章：合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序10.4变更与解除的效力第十一章：其他条款11.1通知与送达11.2合同的保管11.3附件11.4补充协议第十二章：甲方权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三章：乙方权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四章：附则14.1合同生效14.2合同的修订14.3合同的废止14.4合同的继承合同编号_________第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（暑假工）之间，就乙方在暑假期间为甲方提供临时性劳动服务，甲方向乙方支付报酬的协议。1.2合同双方：甲方（用人单位）为合同一方，乙方（暑假工）为合同另一方。1.3合同目的：甲方为解决暑假期间人手不足的问题，乙方为获取社会实践经验和报酬，双方达成一致，签订本合同。1.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的暑假结束之日终止。第二章：工作内容2.1工作性质：乙方在本合同期间内，为甲方提供临时性劳动服务。2.2工作地点：甲方所在地。2.3工作时间：根据甲方需求和乙方时间安排，双方协商确定。2.4工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。第三章：报酬及支付3.1报酬标准：乙方的报酬标准根据工作性质、工作内容和工作时间，由双方协商确定。3.2报酬支付时间：甲方应当按照约定的时间，向乙方支付报酬。3.3报酬支付方式：甲方可以采取现金、转账等方式支付报酬。3.4绩效考核：甲方可以根据乙方的实际工作表现，进行绩效考核，并据此给予相应的报酬奖励。第四章：培训与指导4.1培训内容：甲方应当对乙方进行必要的工作技能和安全知识的培训。4.2培训时间：培训时间由甲方根据实际情况安排。4.3培训责任人：甲方指定专人负责对乙方进行培训。4.4指导与支持：甲方应当为乙方提供必要的工作指导和帮助，确保乙方能够顺利完成工作任务。第五章：保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止之日止。5.3保密义务：乙方应当严格遵守保密规定，不得泄露任何保密信息。5.4违约责任：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第六章：劳动保障6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。6.2劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。6.3健康检查：甲方应当定期组织乙方进行健康检查。6.4休假制度：乙方按照甲方的休假制度享有休假权利。第七章：合同期限7.1合同开始时间：本合同的开始时间为双方签字（或盖章）之日起。7.2合同结束时间：本合同的结束时间为合同约定的暑假结束之日。7.3合同续签：双方可以根据实际情况，协商续签合同。7.4合同终止：合同终止的原因包括但不限于暑假结束、双方协商一致、乙方提前解除合同等。第八章：违约责任8.1双方违约：双方应当严格遵守合同约定，如一方违约，应当承担违约责任。8.2甲方违约：甲方未按照约定提供工作条件、未按时支付报酬等，甲方应当承担违约责任。8.3乙方违约：乙方未按照约定完成工作任务、提前解除合同等，乙方应当承担违约责任。8.4违约赔偿：违约方应当根据违约程度，赔偿对方因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1争议类型：合同履行过程中发生的争议。9.2协商解决：双方应当通过协商解决争议。9.3调解程序：如协商不成，可以申请第三方调解。9.4法律途径：如调解不成，可以依法向人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更与解除10.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方可以协商一致进行变更。10.2解除条件：合同履行过程中，如因不可抗力等原因需解除合同，双方可以协商一致解除合同。10.3变更与解除的程序：变更或解除合同，应当书面签订协议，并经双方签字（或盖章）确认。10.4变更与解除的效力：变更或解除合同，自协议签订之日起生效。第十一章：其他条款11.1通知与送达：双方可以通过书面形式通知对方，送达地址为合同签订时约定的地址。11.2合同的保管：双方应当妥善保管本合同及其附件。11.3附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件。11.4补充协议：本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议。第十二章：甲方权利与义务12.1甲方权利：甲方有权要求乙方按照约定履行合同义务。12.2甲方义务：甲方应当按照约定向乙方支付报酬，提供工作条件。第十三章：乙方权利与义务13.1乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定履行合同义务。13.2乙方义务：乙方应当按照约定完成工作任务，遵守甲方规章制度。第十四章：附则14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修订：本合同可以根据实际情况进行修订。14.3合同的废止：本合同在履行完毕后自行废止。14.4合同的继承：本合同履行完毕后，如双方有继承关系，按继承协议执行。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________签字/盖章：_________日期：_________乙方（暑假工）：_________签字/盖章：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。如甲方因业务需要调整乙方工作，应提前通知乙方，并给予必要的培训和指导。2.甲方应当为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。乙方在使用劳动保护用品时，应严格按照规定操作，确保自身安全。3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。4.甲方应当为乙方提供甲方产品或服务的相关知识培训，以提高乙方的工作能力和素质。培训内容由甲方根据实际需要制定，培训时间安排应合理。5.甲方应当按时足额支付乙方工资。如甲方延迟支付工资，应支付延迟支付期间乙方工资的10%作为迟延支付工资的违约金。6.甲方有权在合同期内解除本合同。甲方解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人意愿，选择合同期内的工作时间和休息时间。但乙方的选择不得影响甲方的正常经营和工作秩序。2.乙方有权拒绝甲方安排的超出合同约定范围的劳动。如甲方强行安排乙方从事合同约定之外的劳动，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方有权在合同期内提出辞职。乙方辞职的，应提前30日书面通知甲方，并办理工作交接手续。乙方未提前通知甲方辞职，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.乙方应保持工作期间的职业形象，遵守职业道德。乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、范围、期限和报酬等事项。2.第三方中介应按照约定，为甲方提供符合要求的人才。第三方中介应确保提供的人才具备相应的资质和能力。3.第三方中介应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。如乙方在工作中遭受人身损害，第三方中介应承担相应的赔偿责任。4.第三方中介应按照约定，向甲方支付中介服务费用。如第三方中介未按约定支付中介服务费用，甲方有权解除合同，并要求第三方中介支付违约金。5.甲方应按照约定，向第三方中介支付中介服务费用。甲方未按时支付中介服务费用的，应支付延迟支付期间中介服务费用的10%作为迟延支付中介服务费用的违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方个人身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.劳动保护用品清单5.培训资料和学习手册6.甲方产品或服务介绍7.绩效考核制度详细说明8.辞职信模板9.工作交接清单10.商业秘密和技术秘密保密协议11.中介服务合同复印件12.中介服务费用支付凭证13.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、材料等。2.甲方未按照约定时间支付报酬。3.甲方未按照约定提供培训或者提供的培训不符合约定。4.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受到伤害。5.甲方未按照约定解除或终止合同，造成乙方损失。6.乙方未按照约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密。8.乙方未按照约定提前通知甲方辞职。9.第三方中介未按照约定提供符合要求的人才。10.第三方中介未按照约定时间收取或支付中介服务费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.暑假工：指在暑假期间，学生或者其他非全日制劳动者从事的临时性工作。3.违约金：指违约方按照约定或者法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.迟延履行：指合同履行期限届满，违约方未履行合同义务的行为。5.解除合同：指合同双方或者一方根据合同约定或者法律规定，终止合同关系的行为。6.经济补偿：指合同解除或者终止后，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不达标：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供适当的工作条件。如沟通无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.报酬支付问题：乙方应当保留相关证据，如工资条、转账记录等，以证明甲方未按时支付报酬。必要时，乙方可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。3.培训不符合约定：乙方可以要求甲方按照约定提供培训，或者提供相应的培训材料。如甲方拒绝，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.劳动保护不足：乙方应当要求甲方提供必要的劳动保护用品，并在工作中注意自身安全。如发生安全事故，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。5.合同解除或终止问题：乙方在合同期内提出辞职时，应确保按照约定提前通知甲方，并办理工作交接手续。如甲方无正当理